Umawianie spotkań cz.2.

09.03.2020

Umawianie spotkań cz.2.

4. Bazy danych.

Określa się, że bazy to co najmniej połowa sukcesu. Moim zdaniem jest to bardzo ważny czynnik podobnie jak praca Konsultantów i Handlowców. Za ten obszar powinien odpowiadać Manager /firma z b. dużym doświadczeniem. Do jego zadań należy: pozyskiwanie baz, segmentacja, deduplikacja, walidacja i zarzadzanie okresami karencji.

5. Skrypt rozmowy.
Skrypt musi być zgodnym z RODO i powinien zapewnić wysokie efekty. Na przygotowanie efektywnego Skryptu rozmowy potrzeba wiele godzin pracy doświadczonych osób. Wg zasad najpierw przygotowuje go Zespół Konsultantów z Kierownikiem Projektu. Weryfikuje go doświadczony Manager.

6. Szkolenie Konsultantów i Handlowców.
Najlepsze szkolenia są prowadzone w formie face2face. Podstawowe tematy szkoleń to: informacje o firmie, produkcie, przewagach konkurencyjnych, grupie docelowej, model działania, oczekiwania, raportowanie.

7. System motywacyjny.

To jeden z najważniejszych obszarów dla Zarządów i Pracowników. Zarząd chce utrzymać jak największy Zespół efektywnych Pracowników. Zaś Pracownicy chcą być rzetelnie i dobrze wynagradzani za dobrą pracę. Zawsze nasuwa się wiele pytań: jaki przyjąć system wynagradzania i motywacji, jaki % całości wynagrodzeń przeznaczyć na podstawę, na premię, prowizję oraz inne profity poza płacowe.
c.d.n.